企业人力资源管理师-高级
讲师介绍
谷老师
二级企业人力资源管理师，资深人力资源咨询顾问，2016年中国百强培训讲师，谷老师与知名大学签约讲授人力资源核心体系建设、人力资源效能管理、现代企业薪酬设计等课程，同时在北京众达朴信管理咨询有限公司的中国人力资源管理论坛（全国巡回）任主讲师，具有丰富的授课经验。以近十多年的亲身经历和咨询经历，往往能针对客户需求切中问题的要害，令人有耳目一新的收获。对于课前的准备更是精益求精，因此很多学员称她为“是一位系统化培养人力资源管理人才的教练员。”
课程简介
本课程适用于符合符合山西省人社相关免费培训政策的学员，每门课程学习完成后有5道试题，试题合格之后方可下一门课程的学习
《企业人力资源管理师》课程是一门应用型课程，通过学习了解人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等有关知识；掌握工作分析、劳动定额与定员、费用支出控制、面试、企业劳动分工与协作、培训设计与实施、职业生涯规划、绩效指标设计与实施、薪酬体系设计与岗位评价、员工沟通与调解等方法和技巧，使更多人掌握专业而系统的人力资源管理知识，成为专业的高层次人力资源管理人才，能为企业提供高质量的人力资源管理服务
公共课
-
1、职业道德
1:3:59 -
2、职业规范、就业指导
1:1:58 -
3、工匠精神
45:20 -
4、质量意识
1:13:29 -
5、安全生产法、消防知识
55:24 -
6、环保知识
55:53 -
7、健康卫生
45:38 -
8、劳动合同
54:57 -
9、社会保险
56:18 -
10、压力管理与心理调适（一）
59:55 -
11、压力管理与心理调适（二）
1:11:6
专业课
-
12、劳动经济学的研究对象和研究方法及劳动力...
45:16 -
13、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构...
50:4 -
14、劳动法
45: -
15、企业战略管理
45:41 -
16、企业计划与决策及市场营销
45:24 -
17、财务管理及企业管理信息系统
46:13 -
18、财务管理及企业管理信息系统及个体心理与...
46:11 -
19、工作团队的心理与行为
45:13 -
20、领导行为及其理论+人力资源管理中的心理...
45:40 -
21、人力资源的基本理论及开发+现代企业人力...
46:36 -
22、企业组织结构调查与组织结构图的绘制
45:41 -
23、工作岗位分析01
45:17 -
24、工作岗位分析02及企业劳动定额定员管理...
47:36 -
25、企业劳动定额定员管理 02
45:20 -
26、企业劳动定额定员管理 03+人力资源费...
55:56 -
27、企业人力资源招聘活动的实施 01
46:30 -
28、企业人力资源招聘活动的实施 02
46:35 -
29、企业人力资源招聘活动的实施 03
47:18 -
30、企业人员招聘活动的评估及人力资源的有效...
45:15 -
31、人力资源的有效配置及基于培训需求分析项...
45:42 -
32、基于培训需求分析项目设计 02
59:12 -
33、企业员工培训与开发课程的设计
45:6 -
34、培训方法的选择与组织实施 01
46:42 -
35、培训方法的选择与组织实施 02
45:25 -
36、企业员工培训的有效性评估
46:13 -
37、企业培训制度的建立与推行+员工职业生涯...
45:12 -
38、绩效考核指标与标准设计
45:8 -
39、绩效考评系统设计与运行 01
46:56 -
40、绩效考评系统设计与运行 02
45:6 -
41、绩效考评方法及其应用01
45:42 -
42、绩效考评方法及其应用02+薪酬体系设计...
46:52 -
43、薪酬体系设计的前期准备02
55:9 -
44、专项薪酬管理制度的起草
46:14 -
45、岗位评价
45:22 -
46、市场薪酬调查
45:32 -
47、员工福利管理
45:16 -
48、企业劳动关系信息沟通+劳动标准的制定与...
45:45 -
49、劳动标准的制定与实施 02
46:34 -
50、劳动标准的制定与实施 03+集体合同管...
46:50 -
51、劳动争议的协商与调节
45:2 -
52、职业安全卫生与工伤管理
46:46